职工有股权的情况下是否有赔偿金？

工厂被转让，职工有股权一般不影响赔偿金，但合同解除需赔偿。若因工厂转让导致劳动合同终止，根据《劳动法》，公司应支付经济补偿金，按工作年限每满一年支付一个月工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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对工厂转让，职工常见的处理方式是审查劳动合同条款并协商赔偿。若合同因转让被解除，根据《劳动法》，员工有权要求经济补偿。选择处理方式时，应考虑合同具体条款及转让对劳动合同的影响，确保合法权益得到保障。
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工厂转让，职工赔偿视合同情况而定。若合同因转让解除，按《劳动法》规定赔偿；未解除则无直接赔偿，但股权可能受影响。应关注转让后新雇主对劳动合同的态度及后续安排。