我四级残疾找不到工作

四级残疾在就业上确实可能面临一些挑战，但法律有保护。分析：根据《残疾人保障法》，国家保障残疾人劳动的权利，并实行集中与分散相结合的方针，通过多渠道、多层次、多种形式，促进残疾人就业。同时，用人单位在招用职工时，除国家规定的不适合残疾人的工种或者岗位外，不得以残疾为由拒绝录用残疾人。这表明，您有权利寻求适合自己的工作，并受到法律保护。提醒：如果多次尝试找工作都因残疾被拒绝，或者受到就业歧视，这表明问题比较严重，建议及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的常见方式包括：一是向当地残疾人联合会寻求帮助，他们通常会提供就业指导和推荐；二是通过法律途径维护自己的权益，如向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求用人单位承担就业歧视的法律责任；三是参与政府或社会组织举办的残疾人就业培训和招聘会，提高自己的就业竞争力。选择建议：您可以先尝试向残疾人联合会求助，这是比较直接且有效的途径。如果效果不佳，再考虑通过法律手段维权。同时，积极参与就业培训和招聘会也是提升自己的好方法。
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具体操作：1.向当地残疾人联合会咨询就业政策，了解适合自己的岗位和招聘信息，并申请就业指导和推荐。2.如果在求职过程中遭遇歧视，收集相关证据（如招聘广告、面试记录、拒绝录用通知书等），并向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，要求用人单位承担法律责任。3.积极参与政府或社会组织举办的残疾人就业培训和招聘会，学习新技能，提高自己的就业竞争力。同时，也可以通过网络平台寻找适合自己的工作机会。4.在求职过程中，保持积极心态，勇于展示自己的能力和优势，争取更多的面试机会。如果遇到困难，不要气馁，及时向专业人士求助。