我们公司把岗位工资转移到底薪上，降低岗位工
松阳县律师网
2025-05-12
公司降低岗位工资以加底薪，若未经协商则违法。依据《劳动法》，工资调整需双方协商，单方面降低违法。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降岗薪违法。应对方式：1.与公司协商，要求恢复岗位工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，提供降薪证据；3.仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，员工可与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。建议先与公司沟通，无果后再考虑法律途径，根据具体情况选择最合适的处理方式。
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