我想问一下入职前谈到的基本工资6000，加班费等

不合理，应以劳动合同约定总和为基准。（39字）法律依据：《劳动法》规定工资总和为加班费基数，单独以基本工资算不合法。（54字）不及时处理，可能导致加班费计算基数错误，影响员工合法权益，引发劳动争议。（64字
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分情况处理：1.有约定按约定，无约定则按实际工资算。（29字）2.协商不一致，向劳动监察投诉，要求调整。3.仍无法解决，提起劳动仲裁，或诉讼解决。（23字）具体操作：首先尝试与雇主沟通，明确加班费基数；若拒绝调整，则向劳动监察部门投诉，提交相关证据；最终未解决，则申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资单等证据，要求合理计算加班费。
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可协商要求按约定总和计算，或申请劳动仲裁。（35字）若协商无果，可选择向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，以维护自身权益。（68字）也可考虑聘请律师协助，通过法律途径确定加班费基数，确保自身权益不受损。（70字