75年10月出生的灵活就业人员，社保最低要交多少年？

灵活就业人员社保最低缴费年限通常为15年。分析：根据我国社保法规定，无论是单位职工还是灵活就业人员，养老保险的最低缴费年限都是15年。达到法定退休年龄且累计缴费满15年的，可按月领取基本养老金。对于灵活就业人员而言，这意味着需要自行缴纳社保费用，并累计满15年才能享受养老金待遇。提醒：若达到退休年龄但缴费年限不足15年，将无法直接领取养老金，这表明问题比较严重，应及时咨询社保部门或专业律师寻求解决方案。
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处理方式：从法律角度看，灵活就业人员社保缴费年限不足的处理方式主要有两种：一是继续缴费至满15年；二是申请一次性补缴（如政策允许）。选择建议：若距离退休年龄尚有较长时间，且经济状况允许，建议选择继续缴费方式，以确保累计缴费年限达标。若已临近退休年龄且缴费年限差距较大，可咨询当地社保部门是否允许一次性补缴，并综合考虑个人经济情况做出选择。
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具体操作：1.继续缴费方式：灵活就业人员需按月或按年向社保部门缴纳养老保险费用，直至累计缴费年限达到15年。期间需确保个人银行账户余额充足，以便社保部门按时扣费。2.一次性补缴方式（如政策允许）：首先需向当地社保部门咨询补缴政策、补缴金额及补缴流程。在确认符合补缴条件后，按社保部门要求准备相关材料（如身份证、社保卡等），并缴纳补缴费用。补缴完成后，社保部门将更新个人缴费年限记录。请注意，社保政策可能因地区而异，具体操作前请务必咨询当地社保部门或专业律师以确保准确性。