特殊工种工作10年后中断两年，通常不符合直接退休条件。分析：根据劳动法及相关规定，特殊工种退休需满足一定的工作年限和特定条件，且一般要求连续或累计达到规定年限。中断两年可能意味着工龄不连续，影响退休资格的认定。提醒：若出现单位拒绝承认特殊工种工作经历或退休申请被拒等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业法律人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1.**咨询劳动部门**：携带个人工作档案、特殊工种证明等材料，前往当地劳动部门咨询退休政策，确认是否符合退休条件。2.**申请劳动仲裁**：若单位拒绝承认特殊工种工作经历或退休申请被拒，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。3.**提起诉讼**：若对劳动仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，要求法院对退休资格进行认定。诉讼过程中，需充分举证证明自己的工作年限和特殊工种身份，以及单位的不当行为。同时，注意保留好所有与案件相关的证据材料，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有咨询劳动部门、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择建议：首先尝试咨询当地劳动部门，了解具体政策和要求；若政策解读存在争议或单位不予配合，可申请劳动仲裁；仲裁结果不满意时，再考虑提起诉讼。
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