试用期提离职有工资。依据《劳动合同法》，劳动者试用期工资有法定最低标准，不得低于约定工资的八成及当地最低工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期离职有工资。操作：1. 与用人单位沟通，明确离职意愿及工资结算；2. 若沟通无果，准备证据，如工资条、合同等，申请劳动仲裁；3. 仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期提离职，常见处理是协商解决工资问题。若协商无果，可选择劳动仲裁或诉讼。根据具体情况，选择最适合自己的维权方式。
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