员工下班意外受伤，可申请工伤赔偿。依据《工伤保险条例》，上下班途中受伤且非自身原因，经鉴定属工伤，应获赔偿。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫下班受伤处理：1. 确认事故性质，属工伤则进行下一步；2. 收集证据，如医疗记录、事故报告等；3. 填写工伤认定申请表，提交给单位或社保部门；4. 等待鉴定结果，若认定为工伤，则按流程申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工下班意外受伤，常见方式为工伤认定并申请赔偿。选择时，需确保事故符合工伤条件，并尽快收集证据材料，向相关部门提出申请。
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