办理职工病退的流程是什么？

办理职工病退的流程包括提交申请、审核鉴定、审批退休等步骤。分析说明：从法律角度来看，职工病退是指因职业病或工伤导致丧失劳动能力而提前退休。首先，职工需向所在单位提交病退申请，并提供相关医疗证明。单位初审后，将材料报送至劳动能力鉴定委员会进行鉴定。鉴定结果符合病退条件的，由劳动部门审批并办理退休手续。提醒：若申请被多次驳回或鉴定结果存在争议，可能表明问题比较严重，建议及时寻求律师等专业人士的进一步帮助。
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常见处理方式：办理职工病退的常见方式主要包括单位协助办理和个人自行申请两种。选择建议：若职工与单位关系良好，且单位有相应的人力资源部门负责此类事务，建议首选单位协助办理，流程更为顺畅。若单位不予配合或职工希望更快办理，可选择个人自行向劳动部门提交申请。
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具体操作：1.单位协助办理：职工向单位提交病退申请及相关医疗证明，单位初审后报送至劳动能力鉴定委员会。鉴定通过后，单位协助职工准备退休材料并提交至劳动部门审批。2.个人自行申请：职工直接向劳动能力鉴定委员会提交病退申请及医疗证明，自行承担鉴定费用。鉴定通过后，个人准备退休材料并提交至劳动部门审批。若鉴定结果不符，可申请复议或提起行政诉讼。3.特殊情况处理：对于特殊职业病或工伤，可能需要额外提供职业病诊断证明或工伤认定决定书。在审批过程中，若遇到政策调整或材料不全等问题，需及时补充材料或咨询相关部门。