公司破产倒闭，员工工作满六年应得哪些赔偿？

公司破产倒闭，员工工作满六年应得六个月工资赔偿。根据《劳动合同法》，公司破产应按员工工作年限赔偿，每满一年支付一个月工资。六年即六个月工资，未及时支付可能影响员工权益保障。
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公司破产员工应得赔偿。具体操作：1.确认员工工作年限，按每满一年支付一个月工资标准计算；2.六个月以上不满一年按一年计，不满六个月支付半个月工资；3.与公司协商赔偿事宜，确保赔偿及时到位；4.若公司拒绝赔偿，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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公司破产员工赔偿常见方式为支付经济补偿金。选择处理方式时，应根据员工工作年限和公司财务状况，按法律规定标准计算并支付赔偿金，确保员工权益。