提前缴纳的社保，不到退休年龄能退吗？

提前缴纳的社保，一般情况下不到退休年龄不能退。从法律角度看，社保缴纳是基于劳动者与用人单位的劳动关系及法律规定，用于保障劳动者在退休、疾病等情况下的基本生活需求。提前退保通常不被允许，因为这违背了社保制度的设计初衷。若劳动者因特殊原因（如出国定居、死亡等）确需退保，需按法定程序办理。当发现社保机构违规办理退保或个人权益受损时，问题可能已比较严重，应及时寻求专业人士的帮助。
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从法律角度，对于提前缴纳的社保不到退休年龄能否退的问题，常见的处理方式包括：一是了解并遵守国家关于社保退保的法律规定，明确退保的条件和程序；二是若符合退保条件（如出国定居、死亡等），应按照法定程序向社保机构提出申请；三是若社保机构拒绝办理或程序复杂，可咨询专业人士或寻求法律援助。在选择处理方式时，应优先考虑合法合规性，确保个人权益不受损害。
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从法律角度，针对提前缴纳的社保不到退休年龄能否退的问题，在不同情况下的处理方式具体操作如下：1.若劳动者因出国定居需退保，应提供出国定居证明、身份证明、社保卡等相关材料，按照社保机构要求的程序办理退保手续。2.若劳动者死亡，其继承人或法定代理人可向社保机构申请退还个人账户余额。需提供死亡证明、继承人或法定代理人的身份证明、与死者的关系证明等材料。3.在特殊情况下，如劳动者因重大疾病或残疾无法继续工作，虽未达到退休年龄，但可能符合提前领取养老金的条件。此时，应咨询当地社保机构或专业人士，了解具体政策和申请流程。4.若社保机构拒绝办理退保或程序复杂，劳动者可咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径。在必要时，可提起行政诉讼或民事诉讼，维护自己的合法权益。